“雖然每年這個時候我們都盼著回老家，但疫情形勢我們也一直關注著，加上公司幾乎每天都在趕訂單，且又出臺了很多補助政策，我們留下來能增加不少收入，所以今年打算留在金華過年。”1月20日，浙江博星工貿有限公司湖南籍員工倪明亮說。
金華開發區1月15日發布“穩企穩崗暖心十條措施”后，博星工貿也和很多企業一樣，由公司加碼配套政策穩定生產、穩崗留工。
據了解，此次開發區穩企穩崗“暖心十條”惠及對象主要為在開發區范圍內繳納社保非金華籍留金過年企業員工，以及開發區在建市重點建設項目員工，執行時間為2021年2月8日（農歷十二月廿七）至2月18日（正月初七）。據初步估算，屆時將有一萬多名外來建設者受益。
“暖心十條”含金量十足，具體為——
在助企發展方面，鼓勵訂單較多、生產任務重的各類企業員工春節錯峰休假，穩崗留工。對2021年第一季度產值不低于上年第四季度產值的重點企業給予適當補貼，助力企業“開門紅”。
在員工福利方面，開發區給愿意留金過節的外來建設者準備了六重大禮包。規上工業（服務業）企業、規下B類以上企業、建筑業總承包二級資質以上企業、限上商貿企業、農業龍頭企業、在建市重點建設項目留開發區過年的外地員工，可獲價值500元年貨大禮包+價值100元通信大禮包（手機號碼歸屬地為金華）+價值超600元健康大禮包（健康體驗套餐、口腔及眼科疾病篩查、健康教育、中醫理療等）+旅游大禮包（憑本人身份證免費游玩寺平古村、九峰山景區等風景區并享受半價泡溫泉）+團圓大禮包（父母子女由低風險地區來金團聚過春節的，全額報銷來金車費）+兒童冬令營大禮包（在金子女和在外就讀由低風險地區來金子女均可參加，開營時間初步安排為2月4—9日、2月19—25日，地點根據報名情況另行確定）。
開發區還將通過給企業發放補貼的形式，鼓勵企業組織留金員工參加健康護理、家庭教育、電子商務、中式烹飪、西式面點等技能培訓，或開展靈活多樣的線上職業技能培訓，讓員工趁著假期“充充電加加油”。
同時，開發區鼓勵員工提前返崗，對規上工業（服務業）企業、規下B類以上企業、建筑業總承包二級資質以上企業、限上商貿企業、農業龍頭企業、在建市重點建設項目返鄉過年的外地員工，在2月18日（農歷正月初七）前由低風險地區返回金華的，全額報銷返金車費。
對于留在開發區過年的外來建設者，開發區將通過“智慧金開”小程序贈送一定額度的“金開積分”，憑借“金開積分”等級，今后可優先享受子女入學、就醫、人才房申租等方面的公共服務。