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繪好“紅地圖”打造“重要窗口”建設的“銀色風景示范線”

發布日期: 2021-01-04 來源: 金華日報 作者:    瀏覽量: 字號:[ ]


2020年,市委老干部局理論學習中心組深入學習貫徹習近平總書記考察浙江重要講話精神,堅持共建共享,強化融入融合,創新線上線下,以信息化、精準化、規范化為手段,深入推進“銀輝先鋒”“銀領金華”“銀尚樂活”三大品牌建設,繪好“紅地圖”,打造“重要窗口”建設的“銀色風景示范線”。成功承辦全省離退休干部黨建融入基層黨建現場推進會和全省老干部工作專題會議。省委黨校、福建福州以及省內嘉興、紹興、衢州、麗水等多個地市前來互動學習。相關工作在中組部老干部局“離退休干部工作”微信公眾號、《中國老年報》《離退休干部黨建》《浙江老干部》《金華通訊》《金華日報》等市級以上主流媒體刊發200余篇。

一、繪就銀耀八婺風景線,在“家門口”感悟初心力量

注重挖掘典型人物和先進事跡,成功舉辦“銀輝閃耀新時代”——金華市老干部學習全國全省離退休干部先進事跡和“六個最美”文藝演出,選樹最美老干部、最美老伴、最美子女、最美老支書、最美銀領志愿者、最美銀輝黨支部,著力打造具有示范性和導向性的“最美”工作品牌。浙江婺劇院離退休干部黨支部榮獲全國離退休干部先進集體。成立由50余位老領導、老專家、老支書等組成的老干部紅色宣講團,深入社區、企業、學校、農村等基層一線宣講習近平總書記重要講話精神,推動黨的理論政策“飛入尋常百姓家”,讓“家門口的思政課”成為老同志晚年生活新風尚。在全市推廣“榮休制度”,制定出臺《關于進一步規范干部退休制度的通知》,切實提升退休干部的組織榮譽感和歸屬感。

二、弘揚銀雁返鄉正能量,在“三服務”中彰顯銀領作為

實施“銀雁返鄉”行動,聚合全省、全國金華籍“老院士、老專家、老教授、老領導、老鄉賢”等五類高端人才反哺家鄉,吸納“高精尖”人才智庫50人,銀色專家庫2850人,指導壯大了湯溪新鄉賢聯合會、義烏森宇院士專家工作站、金東曹宅銀領議事會、蘭溪市諸葛鎮“銀雁歸巢”等一批團隊。成立老干部“銀領助企服務隊”,通過抖音、快手等短視頻進行線上宣傳和網絡直播帶貨,多渠道多形式拓寬企業銷售渠道。舉辦“九九重陽·銀尚樂活”老干部金秋購物節,通過“線下銷售+線上直播”方式,有效助力企業銷售增長。疫情期間,引導老干部們宅家創作有金華特色的非物質文化遺產婺劇以及金華道情等文藝作品2000余件,社會反響較好。開展捐款捐物400余萬元,用無私奉獻詮釋了一個個老黨員的初心和使命。市老干部藝術團自編自導自演《文明頌》《公筷公勺保健康》《垃圾分類人人有責》等文藝作品,全力打造樂活文化養老品牌。開展“銀領助分類、共創文明城”活動,引導老干部、老黨員為我市成功創建全國文明城市貢獻銀輝力量。

三、織密黨建示范紅地圖,在“小網格”中綻放銀輝底色

堅持市、縣、鄉鎮(街道)、村(社區)四級聯動,建成69家老黨員驛站,72家離退休干部黨建共享基地,56個老干部品牌工作室,實現縣(市、區)全覆蓋,繪制市本級和全市黨建示范帶兩張“紅地圖”,推進開放式組織生活“一圖盡覽、一網統籌”,打造“有標識、有制度、有場所、有隊伍、有檔案”的“五有”網格配置。深入推進離退休干部黨建融入城市基層黨建,在義烏召開現場推進會,探索構建“一名黨員、三地共管,一片區域、三級共聯,一個聯盟、三方共建”的離退休干部黨建新格局,打造“離退休干部黨建+微網格+基層治理”工作體系,推進老干部“志愿服務到網格、矛盾化解到網格、便民服務到網格”。培育扶持志愿服務團隊1056個,全市有3.6萬名老干部主動到社區報到亮身份,參與紅色物業、樓道管理、矛盾糾紛調解、法律咨詢、心理疏導等志愿服務,老干部們從單位人向社區人轉變,離退休干部黨組織的凝聚力、組織力、戰斗力大大增強。把支部建到醫院和養老院的病區,成立離退休干部臨時黨支部,實現哪里有離退休干部,哪里就有離退休干部黨組織,提升了老干部的歸屬感和幸福感。

四、搭建智慧養老大平臺,在“信息化”中暢享樂活人生

整合社會資源,拓寬服務途徑,推出十件惠老辦實事項目,老干部的獲得感、安全感和幸福感得到有效提升。充分發揮全市老干部工作系統的組織優勢和農信系統的行業優勢,與省農信聯社金華辦事處開展“孝義八婺·共建共享”戰略合作,推出服務全市離退休干部等老年群體的豐收借記卡——“八婺·孝義卡”,創新老干部志愿服務“時間銀行”體系,開展“黨員聯學、活動聯辦、服務聯抓、陣地聯建”,數據賦能新型智慧養老模式,全市已形成一批“銀色家園”品牌。各級老年大學積極開展“空中課堂”教學,真正做到“停課不停學”,滿足老同志在家學習需求。多舉措拓展老年大學辦學渠道,因地制宜明確建立分校、設立教學點、開展送學送教等三大辦學層次,形成“一核心多節點”的城鄉老年教育新格局,切實打通老年教育“最后一公里”。

五、打造善作善成好團隊,在“曬拼創”中深化自身建設

切實加強干部隊伍的思想錘煉、黨性鍛煉和作風歷練,每季度開展縣(市、區)“曬拼創”,每月開展“大學習大講堂”,定期開展年輕干部“頭腦風暴”,著力打造一支“站起來能講、坐下來能寫、走出去能干”的專業化高素質干部隊伍。金華市關工委榮獲“全國關心下一代工作先進集體”,六名同志被評為全國關心下一代工作先進個人。疫情期間,黨員干部帶頭進社區、進卡點、進車站,發揮星火力量,6名同志被機關工委通報表揚。成功舉辦全市助力市域治理現代化工作研討班和信息宣傳工作專題培訓班。深入開展“抓學風、清政風、優作風、育校風、樹新風”五大行動,承辦全市組織系統“清廉機關”聯建活動,營造“敬廉、思廉、學廉、踐廉”的濃厚氛圍。依托老年大學、老干部活動中心、老黨員驛站、老干部工作展陳廳等“文化陣地”,設置“廉政文化墻”“紅色初心墻”,著力打造清廉文化品牌,被評為全省老干部工作“優秀創新案例”。我局緊緊對標習近平總書記在秋季學期中央黨校中青年干部培訓班上提出的年輕干部七種能力,練好自身建設“基本功”,打好素質過硬“組合拳”,不斷提高老干部工作者貫徹新發展理念、構建新發展格局的能力。

中共金華市委老干部局理論學習中心組  



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